人民日報客戶端：電力領域國家戰略人才隊伍怎樣建？發布時間：2022-3-6?|?來源：上海上碩電氣有限公司

        近日，南方電網印發《關于貫徹落實新時代人才工作新理念新戰略新舉措的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)，提出30項工作措施，致力打造能源電力領域國家戰略人才力量,為建設具有全球競爭力的世界一流企業提供堅強的人才支撐。

　　《實施意見》明確了南方電網公司建設中央企業一流、全球能源行業前列的高水平人才隊伍的三階段目標：到2025年，實現公司“百千萬”人才隊伍和“135103”高精尖缺人才隊伍建設目標，在關鍵核心技術領域擁有一大批專家；到2030年，基本建成具有世界一流企業特征的人才發展體系，在電力科技領域有一批領跑者，在能源產業新興前沿交叉領域有一批開拓者；到2035年，具有世界一流企業特征的人才發展體系成熟定型，形成南方電網公司在能源電力領域的人才競爭比較優勢，高水平人才隊伍位居中央企業一流、全球能源行業前列。

　　《實施意見》將加強黨對人才工作的全面領導放在首條，提出要健全人才工作決策議事協調機制，將人才工作作為各單位經營業績考核、黨建責任制考核、各級職能部門組織績效考核的重要內容，確保人才資源優先開發、人才結構優先調整、人才投入優先保證、人才制度優先創新。

　　《實施意見》提出，南方電網公司將在大電網安全穩定運行、特高壓直流和柔性直流輸電、新型電力系統、數字化智能化電網、能源綠色低碳轉型等行業關鍵技術及業務領域打造網省兩級人才高地，加快形成人才發展的戰略支點和雁陣格局。服務和落實區域人才發展戰略，在粵港澳大灣區人才高地建設中體現央企實力和責任擔當，在廣東、廣西、云南、貴州、海南人才強省建設中，發揮國家隊、主力軍作用。

　　如何全方面培養引進用好人才？《實施意見》指出，南方電網公司將打造院士、院士后備人才、院士高潛人才三級院士人才成長梯隊。設立南網高層次人才引進和特殊支持計劃，選拔具有理論前沿、技術前沿和產業創新前沿開拓能力的人才，予以重點支持。實施青年科技人才托舉工程，加大青年人才培養支持力度，力爭到2025年公司領軍級專家中40歲以下青年占比達到30%，拔尖級專家中40歲以下青年占比達到50%。打造卓越工程師隊伍，推進緊缺專業人才發展工程。